Directrice, directeur du Service du développement et avancement universitaire

Lieu de travail : Québec (Siège social)
Code d'emploi : 406
Nombre d'emplois vacants : 1
Salaire : Selon protocole établissant les conditions de travail du personnel cadre de l'Université TÉLUQ

Description

Directrice, directeur du Service du développement et avancement universitaire (Poste régulier)
 

Description de l’entreprise
L’Université TÉLUQ, acteur clé du milieu de l’enseignement universitaire au Québec
depuis plus de 40 ans, est la seule université dont les programmes sont offerts
complètement à distance. Elle accueille près de 20 000 étudiants par année et elle se
distingue par la qualité de sa recherche et par sa position d’université numérique
entièrement à distance, tant au Québec que sur les scènes nationale et internationale.

 

Secteur de travail
Service du développement et avancement universitaire
 

Sommaire de la fonction
Sous l’autorité de la directrice des affaires externes et secrétaire générale, la directrice,
le directeur du Service du développement et avancement universitaire est responsable
de soutenir le développement de l’Université TÉLUQ et accroître les apports financiers
de sources externes. Le titulaire de ce poste sera responsable d’identifier et de
développer des opportunités d’affaires pour l’Université. Il est chargé d’élaborer et
d’implanter des stratégies de développement d’affaires, de développer et maintenir
des relations avec les organisations gouvernementales et paragouvernementales et
les partenaires susceptibles de faire appel à l’offre de service de l’Université TÉLUQ,
ou de supporter ses activités de développement.

 

Plus spécifiquement, la directrice, le directeur du Service du développement et
avancement universitaire :


Définit et met en place une stratégie de développement des affaires tant au Québec,
qu’au Canada et à l’international permettant le développement des départements tant
en recherche qu’en enseignement.


En collaboration avec la direction, élabore et met en œuvre les stratégies de
développement des relations gouvernementales et d’affaires auprès des organisations
et partenaires externes. Élabore les plans d’action de financement visant à générer
des ententes de collaboration, dans le respect de la mission de l’Université.

 

Développe l’offre de formation continue et sur mesure. Assure une veille et une analyse
des créneaux porteurs en regard des besoins des clientèles organisationnelles et
institutionnelles.

 

Collabore avec la direction générale à l’élaboration de toute documentation pertinente
en lien avec la stratégie de représentation de l’Université et peut agir à titre de
personne-ressource en ce qui concerne toutes questions relatives aux relations avec
les institutions gouvernementales.

 

Participe à divers évènements du milieu des affaires économiques, gouvernementales
ou académiques, en lien avec les activités de rayonnement de l’Université.

 

Développe le Bureau des diplômés, planifie et coordonne les événements qui s’y
rattachent.

 

Soutient le développement de la Fondation de l’Université du Québec.
 

Voit à planifier les objectifs du service ainsi que des activités qui en découlent, dirige
et coordonne ces activités;

 

Administre et assure la gestion des ressources humaines, budgétaires et matérielles
de son service; voit à la formation, au développement et à l’évaluation de son
personnel;

 

Assume tout autre mandat particulier confié par la Direction des affaires externes et
Secrétariat général.

 

Exigences
Diplôme de premier cycle en communication, sciences politiques ou toute autre
discipline appropriée.

 

Détenir un diplôme de deuxième cycle universitaire serait un atout.
 

Posséder un minimum de huit ans d’expérience professionnelle pertinente, dont cinq
ans en gestion. Une expérience est souhaitée en gestion de projets et en
développement des affaires.

 

Bonne connaissance du milieu universitaire et de ses modes de gouvernance;
Très bonne connaissance des diverses sources de financement universitaire et celles
liées à la valorisation des innovations;

Habiletés en matière de relations interpersonnelles et de communication tant à l’oral
qu’à l’écrit;

Expérience du lobbying auprès du gouvernement;
Bon réseau de contacts dans les différents milieux d’affaires privés et publics;
Excellente connaissance en français parlé et écrit;
Très bonne compréhension et expression en anglais écrit et oral.
 

Durée, horaire et traitement
Selon le protocole établissant les conditions de travail du personnel cadre de
l’Université TÉLUQ et selon la politique salariale de l’Université du Québec.

 

Les personnes intéressées doivent postuler avant 16 h 30, le 4 janvier 2019
sur notre site Internet à l’adresse suivante :
http://www.teluq.ca/emploi
 

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et d’équité en matière d’emploi.





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