Contremaître électrique

Secteur : Papiers pour publications
Emplacement : QC-CA (Sherbrooke) | BROMPTON
Code d'emploi : 1170
Nombre d'emplois vacants : 1

Description

Description

Nous sommes à la recherche d’un contremaitre électrique/instrumentation afin de coordonner et superviser une équipe de techniciens électrique. Relevant du surintendant d’entretien, le candidat recherché pourra travailler avec des équipements de production modernes et utiliser les meilleures techniques d’entretien préventive et prédictive basé sur le suivi de la condition des équipements. Le candidat devra travailler en étroite collaboration avec l’équipe multidisciplinaire de son secteur afin d’assurer un travail sécuritaire, une opération optimale des équipements et le respect des critères de performance établis.

La prévention en matière de santé et sécurité au travail La qualité du travail et l’efficacité des employés d’entretien et ressources externes Les éléments de coût associé au budget d’entretien Le respect des normes de qualité et exigences environnementales

Optimiser le travail de son équipe Travailler à l’amélioration de performance des équipements Supporter les initiatives en fiabilitéGérer la performance de son équipe :Organiser le travail de façon à respecter les priorités établies Gérer en continu ses employés et les mobiliser Agir comme facilitateur dans la réalisation des mandats S’assurer que ses employés ont les bonnes connaissances et outils pour effectuer leur travailFaire le suivi des outils de gestion du système d’exploitation :Appliquer et faire évoluer les processus d’affaires dans son secteur. Aligner le travail de son secteur derrière les priorités de l’usine.

Compétences recherchées

  • Être reconnu pour être un leader en santé et sécurité ;
  • Avoir une facilité à travailler en équipe;
  • Avoir de bonnes habiletés à développer le potentiel de son équipe
  • Habileté à organiser le travail et capacité à travailler plusieurs dossiers de front et parfois en urgence;
  • Capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Aptitudes en relations et communications interpersonnelles;
  • Habileté à traiter de l’information rapidement, à préparer des plans d’action complets et à faire des suivis rigoureux.
  • Être proactif et avoir une pensée stratégique.
  • Détenir une licence C (un atout)

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leur service. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte.



Postulants précédents :

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