Analyste Solution d'affaires

Secteur : Cartonnage et emballages
Emplacement : QC-CA (Montréal) | LASALLE
Code d'emploi : 1162
Nombre d'emplois vacants : 1

Description

ANALYSTE DE SOLUTIONS D’AFFAIRES

Tournée vers l’avenir depuis sa fondation il y a plus d’un siècle, la société Kruger (Fondée en 1904) évolue sans cesse et recherche les meilleurs talents pour ses établissements situés à travers le Canada et les États-Unis. En plus des secteurs traditionnels qui lui ont permis de se tailler une excellente réputation à l’échelle mondiale, soit les pâtes et papiers et les cartons et emballages, Kruger œuvre dans des domaines aussi diversifiés que l’énergie renouvelable, les vins et spiritueux, les produits de papier domestiques et institutionnels et le recyclage. Le développement durable et la gestion responsable des ressources étant au cœur de sa réussite, la société Kruger compte plusieurs établissements et produits certifiés selon les normes les plus strictes de l’industrie.

 

VUE D’ENSEMBLE

Relevant du chef d’équipe, ASA, le rôle premier du candidat est d’offrir son appui et des conseils au personnel des usines de boîtes qui utilise Kiwiplan, en procédant à une analyse des rapports à l’aide des outils identifiés et en aidant à utiliser les applications tierces parties au besoin.

Il est responsable de permettre la mise au point et le déploiement de nouveaux processus en répondant aux besoins commerciaux et en contribuant à la qualité livrée aux utilisateurs professionnels.

 

RESPONSABILITÉS

 

  • Fournir une orientation générale et assurer l’intégration de technologies précises (Kiwiplan).

  • Appuyer le déploiement de nouveaux équipements ou de nouveaux procédés, allant de la collecte d’information sur les exigences aux essais d'acceptation par l'utilisateur et à la formation, en vue de s’assurer que les exigences opérationnelles s’arriment aux processus :

  • Supporter les utilisateurs professionnels lors de la définition ou de l’examen de processus nouveaux ou mis à jour exigés par les nouveaux équipements ou produits et relever les occasions d’amélioration;

  • Documenter et identifier le changement au sein des processus actuels;

  • Faire la collecte d’information sur les exigences auprès des utilisateurs professionnels;

  • Préparer les exigences fonctionnelles et les traduire en exigences technologiques;

  • Concevoir une structure de données et appuyer son intégration à la solution;

  • Collaborer avec les équipes chargées du déploiement relativement au déploiement de nouveaux processus, au moyen de séances de formation et de l’accompagnement;

  • Préparer, documenter et effectuer les essais nécessaires en vue du déploiement d’une nouvelle version, module ou fonction ou d’un changement;

  • Voir à la gestion de tous les aspects de l’accès sécurisé (utilisateurs, communication entre systèmes, etc.), conformément aux normes d’entreprise établies, et formuler des recommandations visant à protéger l’information.

  • Toutes autres tâches connexes demandées par son superviseur

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

  • Posséder au moins deux à cinq années d’expérience avec les systèmes de fabrication, ainsi qu’une certaine expertise en technologies PGI et/ou un poste similaire;

  • Faciliter à utiliser termes technique ainsi que les vulgariser

  • Sens de l’organisation.

  • Savoir influencer

  • Bonne capacité de résolution de problèmes

  • Personne d’équipe

     

QUALIFICATIONS

FORMATION

  • Détenir un diplôme universitaire en informatique ou posséder une expérience équivalente;

GÉNÉRALE

  • Maîtriser le français et l’anglais, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit;

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Work, Excel, PowerPoint, Visio, etc.);

  • Connaissance des clients et serveurs Windows, des serveurs Linux;

  • Connaissance des serveurs de base de données MS SQL et MySQL;

  • La connaissance de Kiwiplan ou de produits similaires constitue un atout.

 

NOTE IMPORTANTE

Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.

Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.

 

* Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

 



Postulants précédents :

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